金华日报消息（记者 申季灵）近年来，市直机关工委通过选树示范单位，发挥试点探路、典型引路作用，有力推动“建设清廉机关、创建模范机关”工作持续深入开展。
过去一年，全市各级机关党组织主动担当作为，积极创新实践，扎实开展清廉机关示范单位培育工作，取得了阶段性成效。经过前期自主申报、工作初核和综合评价，在全省率先培育出23家清廉机关（站、所）示范单位。
着力打造“清朗风气”
做好机关党建工作，是加强机关建设的根本保证，对其他领域党建具有重要风向标作用。
市直机关部门坚持以党建为核心，业务为根本，紧扣“双建”工作，持续提升政治机关服务竞争力。目前，各部门已建立“双建”工作领导机制，结合单位工作着力点制定出各自特色的实施方案，推动党建工作和业务工作深度融合。
市委组织部和派驻纪检组创新推行组织人事系统“九联法”。通过责任联抓、选用联察、人才联育、作风联促、干部联教、舆情联控、风险联排、问题联查、整改联动，把清廉机关建设不断引向深入。市审计局以“五清”为目标，全面开展清廉审计建设。制定《落实党风廉政建设主体责任四张清单和十项规定》，打造“线上+线下”清廉文化阵地，推动审计机关全面从严治党向纵深推进。该局连续15年没有党员干部受到党纪政务处分，清廉审计品牌越擦越亮。
全面凸显“头雁效应”
为持续推动机关党建走在前、作表率，积极营造后进赶先进、中间争先进、先进更前进的争创氛围，市直机关工委组织召开全市机关党建工作交流会和“双建”工作推进会，聚焦“建设清廉机关、创建模范机关”，学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，推广好经验好做法，开展广泛交流。
去年，市直机关工委对照市纪委《关于开展基层清廉示范工程建设的实施意见》，在全市机关部门和下属参公单位开展以市纪委提出的7项工作标准、市直机关工委明确的4个方面工作内容、市直各个部门创设的N个特色亮点为核心的“7+4+N”模式的培育工作，2020年8月31日在全省率先评选出23家清廉机关示范单位。
清廉机关示范单位发挥引领作用，以先进促后进，推动“双建”工作形成“森林效应”，推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉纪律、清廉文化在全市各级机关落地生根、蔚然成风。
据悉，清廉机关示范单位每年组织评选一次，为确保评选工作取得显著成效，市纪委机关、市直机关工委将进一步修订完善《评价指标体系》，围绕政治建设统领力、主体责任担当力、权力运行约束力、作风整饬持久力、廉洁底线坚守力等“八个力”评价部门（单位）清廉状况。同时，对示范单位实行动态管理，对不能保持建设成果的，将予以调整取消。
深耕厚植“廉洁底蕴”
近年来，我市大力推进清廉文化建设，不断丰富清廉文化载体，增加清廉文化渗透性和活力，持续营造崇廉尚廉的良好氛围。
市直机关工委不断丰富党风廉政宣传教育载体，把党章党纪党规列为年度必学科目，组织发动党员收看《郑义门》动漫片，以“清廉宣誓”为党员发展对象开好头、起好步，把浦江“江南第一家”、磐安榉溪孔氏家庙等地列入市直机关党员教育基地。
在市委宣传部的大力推动下，婺剧电影《爱莲说》、电影《大明监察御史》、婺剧《基石》《黎明的抉择》《信仰的味道》等一批廉政主题优秀文化作品相继完成创排并上映（上演）。同时，围绕“拼搏实干、争先进位”作风建设、党员整治立规创优行动等主题开展廉政主题宣传，深入实施“八婺好家风”建设工程，持续办好各类舆论监督品牌栏目。
通过新载体新办法，推动理念思路创新、方式手段创新和基层工作创新，让机关党员干部常态化接受清廉文化的浸染滋润、熏陶渗透，在潜移默化中内化于心、外化于行，加快建设清廉机关、模范机关，不断开创新时代机关党建新局面，努力推动新时代我市机关党建高质量发展。
（本网责任编辑：杨群霞）