领“略”二十年 “金”彩新时代⑪3年连升26位！金华人才吸引力跻身全国第22名！

来自金华市人力社保局的信息显示，21世纪初以及之前的时期，金华每年是大学生“出去一火车，回来一卡车”的流失现象， 如今早已经发生了逆转，每年从金华考出去的大学生是3万余名左右，每年引回来的超过10万名，呈现“出去一火车，回来三火车”的新动向。

2019－2022年，金华连续4年引进大学生超10万名。金华城市人才吸引力近三年排名也一直向前推进，排位分别是48名、28名和最近发布的22名，短短3年，排名上升26名。

向外招引人才的同时，金华还着力提升在金高校大学生留金率。2022年，在金高校毕业生留金率为31.31%，较2018年提高了近8个百分点且实现连续4年稳步提升。

引进来的大学生人才呈现什么样的特点呢？分析近3年引进大学生人才情况，呈现出三个明显的趋势和变化：一是平均年龄逐年降低。2022年引进大学生平均年龄为29.83岁，较2020年降低约0.5岁，而25周岁以下大学生占比较2020年提高约1个百分点，从侧面说明金华对青年大学生尤其是应届毕业生的吸引力逐步提升。二是学历结构层次逐年优化。2022年，专科生占比约为60%，较2020年降低约3个百分点，同时全职博士引进数达到历年最高283人。三是产业聚集效应逐年凸显。从专业分析来看，⼯学类占⽐最⾼，在本科生、硕士生中分别占比29.5%、43.1%，符合我市制造业强市的特征；同时，计算机类、电子信息类专业排在2022年大学生专业前十位，表明数字经济产业正在集聚更多大学生人才。

△金华市人社局党组成员、机关党委书记 胡银梁

金华的招才引智工作在理念观念、路径视野、创新动能、产业转型等方面都进行了一系列颠覆性创新和全方位变革，最终迎来了“人才红利”的井喷式迸发。 

2018年起实施了“智选金华”优秀高校毕业生集聚工程，从人才的房子、孩子、票子等“关键小事”入手，推出购租房补助、生活补助、大学生礼包、实习补助、子女积分制入学等16项人才扶持项目。近三年来，“智选金华”政策累计兑现补贴1.39亿元，累计发放创业贷款6.56亿元，实现了“财散人聚”。