党的二十届三中全会提出，“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”。作为永康工业经济发展的主战场和主引擎，今年以来，永康经济开发区以支撑“世界五金之都”建设为战略指引，围绕“争创国家级经济技术开发区”的总体目标，聚焦“四篇文章”，加快培育和发展新质生产力。
翻开永康经济开发区最新发布的经济“半年报”，一组组反映增长动能变化的数字振奋人心：2024年1—6月，规上工业产值增速比去年增长11个百分点、固定资产投资增速31.4%、制造业投资增速51.7%、社会消费品零售额增速37.35%、研发费用占营业收入费用3.3%，研发经费投入增速12.9%、战略性新兴产业占比15%。
手握这份稳中有进的答卷，放眼永康经济开发区，当下一个个新兴产业如雨后春笋般破土而出、蓬勃成长，一次次技术突破如波涛汹涌、激荡人心;一项项成果转化如璀璨星光、熠熠生辉……一幅重大项目落地、新兴产业崛起、人才活力迸发、营商环境优化的创新画卷正徐徐展开。
坚持大项目，引领大投资，支撑大发展。全方位推动高质量发展，项目是第一支撑，开发区是第一阵地；发展新质生产力，项目是产业的“硬核”，是新质生产力的“脊梁”。今年上半年，永康经济开发区进一步树牢“项目为王”意识，加快攀高引强，狠抓项目攻坚，深入开展招商引资和项目推进“百日行动”，入库项目67个，其中亿元以上项目9个，入库数量全市第一；企业技改投资持续发力，王力智能工厂项目今年一季度迅速投产，实现投资6500万元……
以项目建设为引领，提速建设、做优品质，永康经济开发区形成了一套“改、建、用”的工作闭环。
“改”出面貌。面对容积率1.4以下工业用地405宗的现状，立足全局谋划，创新建立政府推动、国企主导、民企联建、村企共建、“单体+连片”等多种路径，因地施策推进老长城、西园山背等十大低效区块升级改造工作，累计滚动改造低效用地189宗、2917.9亩；新增申请低效改造企业92家，涉及改造用地1331亩，整体风貌逐渐提升。
“建”出品质。2024年续建新建项目16个，已开工9个，总投资约79亿元，其中，向上争取专项债44.25亿元；包含九州路、科源路等道路改造，上浦路、学院北路等断头路打通工程，保障性租赁用房、生态处理中心、金山东路企业孵化园智能云仓等工程项目建设；3月，总投资13.93亿元的哈尔斯未来智创园项目顺利开工。
“用”出成效。依托西朱小微园、现代五金科技产业园、无水港、金山东路企业孵化园等载体，积极招引培育主力赛道新、规模效益突出、后发优势强的战略性新兴产业项目，提前布局低空经济等未来产业，累计招引5亿元以上制造业项目9个，总投资额达158亿元。6月，纯外资企业云通达成功招引落地。
此外，永康经济开发区还在招大引强上持续发力，在做好产业项目招大引强、工业企业增资扩产、保障经济稳健发展的基础上，同步招引一批科创项目，为发展新质生产力播下种子，浇灌成人才森林、创新森林，今年力争纯外资招引实现“零突破”。
走进位于永康经济开发区的三锋“未来工厂”，测试草地上的智能割草机正在灵活前行，个头看着不大，功能却很强，遇到障碍物能避开，会自动避雨、自动充电，用户还可以通过手机App设定其工作时间和工作区域。
浙江三锋实业股份有限公司是全省最早建设“未来工厂”的企业之一，历时4年建成，公司结合行业特性，重点打造装备互联、数字营销、数字研发、智能生产等应用场景，实现了电动（园林）工具行业离散型制造智能化产线的破题。
作为电动（园林）工具行业的“头雁”，三锋不仅自己要飞得高，还要带动产业链企业飞得稳。通过牵头组建省级智能园林工具产业链上下游企业共同体，三锋协同上下游企业共同研发新产品，解决行业“卡脖子”难题，提升行业整体技术水平，带动一批国内自主品牌电机、控制器、齿轮、轴承等供应商，特别是永康的100多家配套供应商共同发展。
永康经济开发区持续向科技创新要动力，通过科学谋划、优化布局，不断探索新模式、布局新产业、开辟新赛道，加快培育新质生产力，持续迸发创新活力与向上动能。
发展新质生产力，不仅要关注产业的未来，更要布局未来的产业。浙江融和元储能源有限公司去年5月落户永康经济开发区，今年正式投产两个月来，已实现产值近8000万元。依托智能化核心技术以及强大的智能制造体系保障，融和元储（永康）智造基地研发制造大规模储能系统集成产品、新能源类产品、工商业储能产品、家庭储能产品等多场景应用的新能源类产品，并持续在市场发力。
据了解，围绕传统五金产业提升，永康经济开发区紧扣高质量发展目标，加快推进传统产业高端化、智能化、绿色化改造；遵循“龙头企业—产业链—产业集群—产业基地”的产业发展逻辑，推动产业经济向产业链经济转变；深挖技改投资潜力，推进企业“智改数转”，实现五金制造向五金智造转变；优化园区空间形态，按块分企推进低效产能出清和存量企业提升。
同时，永康经济开发区以“两业融合”赋能产业提能升级，通过深度融合先进制造业和现代服务业发展，以“高端化、智能化、绿色化、品牌化、国际化”为抓手，通过技术牵引、产业联动、链条延伸等途径，推动传统产业改造，培育形成“两业融合”新业态。
“谁在科技创新上占领制高点，谁就能牢牢把握发展新质生产力的主动权，其中的关键在于人才支撑，做到向技术要利润。”永康经济开发区党工委书记、管委会主任何志云说，以省委今年“新春第一会”精神为指引，开发区全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍“三支队伍”建设，积极构建人才聚集“强磁场”，让人才这一“关键变量”持续转化为驱动高质量发展的“最大增量”。
对标“政治强、本领高、肯奉献、能担当、廉洁好”的标准，永康经济开发区坚持“问题有人管、意见有人听、发展有人护”的服务导向，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。以人才强区战略为主线，永康经济开发区紧盯“8+2”产业链，鼓励打造创新工作室，多渠道开展业务培训、传帮带、技能比武等活动，同时加强与永康五金技师学院等院校合作，合力培养一批素质优良、技艺精湛的高素质劳动者队伍。
据统计，永康经济开发区现有规上企业家队伍274人、“85后”新生代企业家队伍52人；在新生代企业家队伍中，已完成接班25人，参与管理27人，未来5至10年，辖区将迎来换代传承的高峰。
针对这一现状，永康经济开发区按照“领军型企业家、骨干型企业家、新生代企业家、科技型企业家、企业经营管理人才”等五类进行培育，广泛开展业务培训、讲座论坛、茶话交流、外出学习、企业故事宣讲等活动，推出数智赋能、企业合规建设、现代金融管理等增值服务，融合老企业家丰富的经历经验与新生代企业家活跃的创新思维，帮助企业转型升级、创新发展、代际传承。
“在企业接班过程中，影响接班的最主要因素有哪些？”“你们企业缺什么，政府在哪些方面还需要补上？”……在今年5月召开的永康经济开发区新生代企业家座谈会上，政企双方开门见山，围绕“接班”开展交流，15位新生代企业家就传承接班的自身经历、创业创新的心得感悟、发展遇到的困难问题、企业目前的发展方向等方面畅所欲言，并围绕企业需求、经济发展需要提建议、出主意，成为“三支队伍”建设的一大亮点。
“得益于永康一流的营商环境和市委、市政府以及经济开发区等部门的大力支持，我们才能在短短一年半时间内，先后完成协议签署、选址装修、产线建设，创下融和元储建厂落地的最快速度。”7月31日，在永康经济开发区上半年经济工作会议上，浙江融和元储能源有限公司负责人韩杰的一番肺腑之言，引起诸多与会企业家的共鸣。
优化营商环境是培育新质生产力的重要保障。一直以来，永康经济开发区在营商环境这一“必答题”上铆足了劲，坚持以服务的“温度”催生项目建设的“热度”，以品质的强度提升企业的发展速度。
为服务好企业，永康经济开发区不断完善服务机制，推出班子联系企业、线上3分钟“企业诉求快响”、月中“企业诉求现场办公”、年底50强企业集中解难题等服务活动。“能现场解决的难题，我们全部现场拍板。针对部分现场无法解决的问题，列出清单，跟踪督办，确保妥善解决。”何志云介绍，截至目前，开发区已累计解决企业子女就学、低效改造、规划审批等复杂难题405个，一般诉求512个。
基层治，社会稳，营商环境才有坚实基础。永康经济开发区持续在社会治理上攻坚发力，把网格建在生产线上，从最基础单元治起，颗粒化溯源，推动营商环境持续优化。
以浙江雄泰家居用品股份有限公司为例，在永康市委政法委、市公安局和开发区管委会等部门推动下，企业试点建设企业社会治理微中心，以党建为引领，形成“1+3+3”工作法，推动企业自治向精细化发展。警情从2021年的46起降到2024年的0起，不仅为企业健康发展提供强有力的保障，更提升了员工的安全感和获得感。
以此为模板，永康经济开发区面向辖区所有规上企业，推行社会治理微中心试点建设，探索构建企业专属网格组织体系、标准化运行体系和保障体系，连点成片形成社会基层治理单元，实现员工矛盾纠纷“一条龙受理、一站式服务、一揽子解决”，为经济发展营造了安全和谐的营商环境。
此外，永康经济开发区还高效运用基层应急服务中心、应急消防培训学校，有力实现“1分钟响应、3分钟到达、5分钟处置”应急联动。深化非警务事项“12510”工作机制，创新联动劳动人事争议仲裁庭、24小时护薪工作站、“喜哥讲堂”等，全力为企业安心发展保驾护航。